生活有时忙碌，有时清闲；有时多彩，有时无味；有时坚强，有时软弱；有时得意，有时狼狈。累了，给自己一副靠背
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【联强EMBA】阅读心得
心得
本周主要学习EMBA文章中的《衡量个人成熟度的四个指标》。认真查阅后，心得如下：
杜先生的这篇文章中提到，判断一个人是否成熟，或者说“火候够不够”的四个标准，写的很生动，又很通俗易懂。
一、单面向V.S.多面向：也就是说工作或生活中针对问题思考的单一思路与多角度思考的问题。一个人考虑问题的时候只有能够做到多角度，多方面的进行思考与判断，才有可能不至于走到很窄的路或是有危险的路，思考问题角度多了，才可以看到多条路或者多种方法，同时也可以为自己的生活找到多条路。这样才可以工作。生活中都游刃有余，才都火候。
二、有形V.S.无形，有形的东西，是显而易见的，大家都很容易看的清楚。但无形的东西就需要有一定火候的人才可以看到全面，看的清楚。能够看到无形的东西的人，必须是有一定的理想和报复，或者有比较长远的规划。无形的东西往往是眼前不需要，但今后很珍贵的东西。比如学习的机会，良好习惯的养成等等；这点也是本人在认真学习的。我想联强给我的无形的东西还是会很多的，必须良好的学习环境以及循序渐进的阅读习惯与工作总结习惯的养成等；
三、短期V.S.长期，人的进步或者是劳动成果的获取，都会有短期利益与长期利益。那么这个很类似与资源的开发，无所顾忌的破坏性的开发就是一种短期的获取，而可持续性的开发才是长远的利益，才是长期的利益获取；在我们的工作中，不能为了短期的利益或薪水，后期可以带来很多学习机会或晋升机会的长期机会，关注自己长期的发展，多学习，多付出才是成熟；
四、相对V.S.绝对，这一点来说主要说看待事务的另一面，比如说失败是成功之母！能够成事情的另一面来看问题。这样比较好的能够避免工作中的激进过度或者悲观过度。好的事情里面寻找怀的东西，避免风险。失败的事情中寻找经验教训，一次失败的工作也许可以带来后期很成功的经验基础。当然成功与失败也是一个相对的东西，没有绝对的成功与失败。
有了四个学习的标准，在今后工作、生活中经常用用，经常学习，让自己的火候再老点，在成熟点！
责任编辑：风昊天
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